广中医校办〔2020〕357号
第一章 总 则
第一条 本科教学督导是教学质量监控体系中的重要环节。为了保证党和国家教育方针、政策和学校有关决定、决议的贯彻执行,提高教学质量,加强对学校本科教学工作的监控,全面提高我校的本科教学工作水平,特修订本办法。
第二条 本科教学督导工作是在学校领导下,由学校教学职能部门、二级学院、教师共同参与,围绕学校教育教学工作的中心任务和改革发展目标,代表学校对全校的本科教学工作进行督导、检查、调研、评价与指导。
第二章 指导思想
第三条 在“以学生发展为中心”的教育思想指导下,在全校师生中倡导“人人参与督导,人人接受督导”,做到督教与督学相结合,督导与评估相结合,督导结合,以导为主,实现本科教学督导工作科学化、规范化和制度化,促进本科人才培养质量的不断提高。
第三章 督导组织管理
第四条 学校实行校、院两级本科教学督导制度。学校成立学校本科教学督导组(简称“学校督导组”),在学校分管教学的副校长领导下开展工作。学院成立学院本科教学督导组(简称“学院督导组”),在院长(或分管教学的副院长)领导下开展工作。
第五条 学校督导组设总督导一名,实行总督导负责制,学校督导组成员总数为学校专任教师总数的3%以内,在任期内,学校可根据工作需要对成员作适当调整或补充。
第六条 学校督导组设办公室,挂靠学校教务处质量监控科,负责日常管理和相关联络工作。
第七条 学院督导组由各学院根据本学院的具体情况组成,应接受学校督导组的监督,并协助学校督导组开展工作。
第八条 学院督导组每学期应召开两次及以上的工作会议。每学期初制定工作,落实具体督导任务,开展有关工作;每学期末向学校作督导工作报告。
第四章 督导组成员管理
第九条 参与学校本科教学督导工作既是每位教师享有的权利,也是应尽的义务。学校督导组成员主要从退休及在职的教师或教学管理人员中聘任;学校督导组成员的专业应涵盖学校现有各一级学科;学校督导组成员应注备身体健康、教学经验丰富、教学水平较高、工作责任心强、办事公正、积极发表意见、愿意为教学督导工作服务、具有副高及以上职称,年龄一般不超过68周岁。
第十条 学校督导组成员实行聘任制,在个人自愿、学院推荐的基础上由学校遴选聘任并颁发聘书。每届任期4年,根据工作需要、身体情况和本人意愿等,可以续聘或不聘。
第十一条 学校督导组成员因故不能履行督导职责应向督导组组长请假,对不能认真履行职责或工作不认真的督导成员,学校有权对其随时解聘。对于因健康或其他原因无法继续履行督导职责者,由本人提出,教学督导组总督导审察,报请分管教学的副校长批准,提前解聘。
第十二条 学校督导组成员每学期随堂听课不少于8次;参加督导工作会议,及学校督导组安排的督导活动;每学期末应向学校督导组递交督导工作总结。
第五章 工作职责
第十三条 为及时了解教学情况,分析、评价和指导教学工作,对发现的问题提出改进意见与建议,督导组主要履行以下工作职责。
(一)教学巡视工作:参加教学秩序和考试秩序巡视工作,总结反馈巡视情况。
(二)课堂教学、实验或实践教学督导:课堂督导的重点是“新人、新课、空白、典型”(其中新人是指新上课的教师,新课是指新增设的课程,空白是指督导组近三年未听过课的教师,典型是指师生反映问题较多的教师),以及因评奖、晋升及其他需要对教学质量进行评价的相关教师。听课后应与任课教师及时交流,反馈意见,肯定成绩、优点,实事求是指出问题,提出具体改进建议,同时在督导评价表上客观公正地做出评议。
(三)专项检查工作:开展课程考核管理、教学计划执行情况、学科建设、专业建设、课程建设、教研室建设、质量工程建设等教学专项检查,撰写评价与分析报告。参与学校的检查与评估,如教学质量工程、专业、课程、教材、教改、教学成果、毕业设计(论文)、多媒体课件及任选课等工作。对涉及办学理念、教学思想及教学改革等关键问题进行研究并提出建议。
(四)专项调查研究:抓住影响教学质量的关键问题(特别是具有典型性、倾向性、全局性的问题)开展专题调查。召开学生和教师座谈会,深入了解教学情况,收集师生对教学工作的意见和建议,分析影响教学质量的原因,为学校及时调整教学计划提供依据与建设性意见。
(五)撰写工作报告:以督导工作简报、专项检查报告、调研报告等方式,向相关学院和部门提出书面意见和建议。相关学院和部门应对督导组提出问题进行核实,采取相应的改进措施并及时反馈落实情况。学院或部门如对书面意见有异议,可在收到意见起15个工作日内提出复核申请,由督导组办公室代收并组织复核。
(六)协助教学培训与竞赛:参与学校组织的教学培训活动,协助举办学校课堂教学竞赛及其它教学竞赛活动。
(七)完成主管校领导等交给的其他教学督导工作。
第六章 工作方式
第十四条 对课堂教学或实践教学的督导采用线上或线下随机抽查方式,事前通知与不通知相结合的方法,被督导的教研室和任课教师必须给予充分合作。
第十五条 有关教师对督导反馈意见要认真研究整改。对未能定期做出整改、督导员复查时发现仍无改进的,要向教师所在学院通报,并由督导组研究提出相应处理意见。
第十六条 督导结果将作为教师年度考核、专业技术职称考核与评审的依据之一。
第七章 权利和义务
第十七条 督导组属于咨询、参谋机构,学校赋予其评议权和建议权,同时承担反映情况、提出建议的义务。
第十八条 督导组应恪守职业道德和组织纪律,严格评议标准,做到客观、公正、科学、合理,不应擅自外传评议结果,不得无故缺席相关活动和会议。
第十九条 督导组成员应加强自身建设,及时研究新形势下高等教育的教育思想、教育理念与教育模式,了解和掌握国内外高校教学改革和发展的信息,解放思想、更新观念、开拓进取、求真务实,不断提高教学督导的水平和能力。
第八章 经费保障
第二十条 学校安排专项经费保障教学督导组工作正常运行,经费由教务处编报、申领和管理,教学督导组成员享受的工作津贴由教务处统一发放。院级督导组工作经费和酬金由聘任学院列支。
第九章 附 则
第二十一条 本办法自公布之日起实施,原《广州中医药大学本科教学工作督导制度》(广中医教〔2016〕28号)同时废止。
第二十二条 本文件由学校教务处负责解释。
附件 课堂教学质量专家评价表
任课教师:_______ 课程名称:_________ 授课班级:_________
授课校区: 授课地点:_________ 时 间:_________
Ⅰ级指标
Ⅱ级
指标
指标描述
分值
得分
教学
态度
12分
仪表
言行
仪容、着装合适,言行举止符合师德规范。
3
课堂
纪律
上、下课守时,严守教学纪律,维护课堂秩序。
专业
思想
授课有助于牢固学生专业思想。
6
内容
33分
资料
课本、教案、讲义等教学资料齐全、规范。
5
设计
教学内容符合大纲要求,教学目的明确,能突出重点,讲清难点,教学内容准确无误,概念清楚,观点明确。
10
深度
广度
教学内容充实,知识面广,有一定广度深度,能反映本学科前沿,具有先进性。
幻灯
制作
幻灯不照抄课本、全板文字,图片、动画视频、文字大小、颜色、清晰度等合适。
范例
理论联系实际,恰当,生动。
方法
30分
语言
教学语言标准、流利,音量、语速适当,肢体语言丰富。
逻辑
讲课熟练,条理清晰,逻辑性强。
7
师生
互动
教学方法恰当,关注学生,因材施教,注意与学生互动,启发学生思维。
多媒体
运用
教具齐备,能合理、有效运用各种视频、音频等教学媒体,图文并茂、引人入胜。
效果
15分
目的
学生准确理解和掌握授课内容,分析问题、解决问题的能力得到提高。达到教学目的
氛围
课堂气氛活跃,学生注意力集中。
4
学生
兴趣
学生学习兴趣浓厚, 能主动与教师互动交流。
创新
5分
教学内容与方法
教学内容创新,教学方法创新和教学手段创新;注重培养学生创新意识、实践能力和专业技能。
特色
授课
教学有特色、有魅力、有感染力。
总分
专家点评
教师授课的主要优点、不足、整改建议:
专家签名:
注:评价结果分为“优秀”、“良好”、“中等”、“ 合格”、“不合格”五个等次,与百分制换算标准为100分≥优秀≥90分, 90分>良好≥80分,80分>中等≥70分,70分>合格≥60分,不合格<60分。
实验课教学质量专家评价表
课程名称:________ 授课对象:________ 任课教师:_______ 授课地点:_________
时 间:_______ 实验内容:________ 分组情况:________小组人数:________
Ⅱ级指标
备注
教学态度
20分
1、治学严谨,为人师表,言行举止符合师德规范
2、备课认真,实验材料准备充分
3、严守教学纪律,维护课堂秩序
教学内容
4、实验目的明确,分组合理,有助于学生掌握有关理论知识和实验技能
5、教师对课前预习、操作规范、安全规则等方面有严格要求
6、实验内容充实、时间分配合理
7、教师示范性操作正规、准确
8
教学方法
8、教师及时进行讲解、小结,总结实验中存在的问题
9、能因材施教,注意培养学生的独立操作能力和创新精神
教学效果
10、实验效果好,学生能够熟练掌握实验的原理、思路、技术和方法
11、学生观察、分析和解决问题的能力得到提高,实事求是、严谨的科学态度得到培养
12、实验报告批阅认真、细致,返回及时
总评分
教师讲课点评
(优点、不足、建议)
体育课堂教学质量专家评价表(术科类)
课程名称: 授课对象: 任课教师:
授课地点: 时 间:
Ⅰ级
2、备课认真,着装规范,课前器材准备充分
4、教学任务明确,内容丰富、科学,运动量和强度合理,体现体育教育的理念,符合大纲要求
5、突出重点,讲清难点
6、注意保护帮助,及时纠正错误
7、重视联系实际,突出技能训练,做到精讲多练,引进本学科的新知识和新技术
8、教学方法恰当,教学环节完整,因材施教,注意与学生互动,启发学生思维
9、授课流利、口令准确、条理清晰,逻辑性强
10、讲授动作要领科学、准确,示范动作准确规范,技能技巧娴熟自如
11、学生能有效掌握所授知识和技能
12、学生注意力集中,课堂气氛活跃,兴趣和能力得到提高
13、运动负荷在合理的范围内
线上课程教学质量专家评价表
授课平台: 时 间:
一级指标
二级指标
评分
教育技术
教师熟练使用所选用的在线教学平台或相关软件
教师准备充分,遇到在线平台网络故障等突发情况有相应的应急预案
系统运行顺畅,音频视频制作效果好
25分
推送学习资源(学习资源包括教学大纲、PPT、讲义、视频和音频等)丰富、质量高,与教学目标联系紧密。
15
教师授课符合教学大纲要求,简洁准确,条理清楚,重点突出,难点剖析清楚
教学方法与技能
35分
教师备课充分,讲课熟练,教风严谨,时间观念强
教师启发学生批判性思考、创新意识,培养学生相关的能力
教师鼓励学生在线提问,尊重和引导学生参与,有效开展师生互动、研讨
10分
学生对在线课程关注程度高,能积极参与在线教学互动
合计
评语:
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